Solutions dans le domaine de la décoration végétale intérieure
20 salariés
1,7m€
Nous avions des réunions très hiérarchiques avec peu d’interactions. Nous n’arrivions pas à mettre en pratique les bonnes idées des collaborateurs.
Nous avons engagé une démarche de management plus responsable et facteur de bien-être entre les collaborateurs.
J’ai entendu parler de Terres d’EFC Occitanie par le biais de l’ADEME. Terres d’EFC Occitanie et In’flor ont des valeurs communes et donc une possibilité de nous faire progresser. Alors que nous avons beaucoup de passionnés dans notre équipe, l’enjeu est de lier la passion avec une rentabilité nécessaire à la pérennité de l’entreprise.
Sur notre organisation en interne,
Les managers ont fait une formation-action pour mieux organiser les réunions, qu’elles soient plus participatives. Nous avons expliqué comment l’entreprise fonctionnait et le rôle de chacun.
Aujourd’hui, cette réunion hebdomadaire est plus efficace, les informations circulent mieux sans s’éterniser.
Avant, la réunion était descendante. Aujourd’hui, nous donnons la parole à chacun des salariés sur des problématiques de terrain. Souvent nous n’osons pas dire que l’on rencontre des difficultés dans son domaine d’expertise. Maintenant les collaborateurs osent dire ce qu’ils ne savent pas faire et cela leur permet de progresser. La relation entre les collaborateurs est plus saine avec moins de compétition et plus de coopération.
Le but est aussi de donner du sens à l’activité de l’entreprise. Lorsque nous considérons que notre métier est noble et qu’il a du sens le regard des autres changent et c’est important, cela revalorise le métier.
C’est une approche beaucoup plus humaine de l’entreprise. Les intervenants en font beaucoup. Leur vision de l’entreprise me plaît : trouver un équilibre entre performance économique et bien-être au travail. Nos collaborateurs sont passionnés donc cette approche leur a plu.
L’EFC permet une entreprise durable avec une vision à long terme.
TERRES EFC Île de France a pour finalité de contribuer à ancrer, en Île de France, des organisations utiles, durables et inspirantes en faisant évoluer leur modèle économique, avec le référentiel EFC, pour concilier l’économie, l’environnement, le social et le territoire.
Copyright © Terre EFC 2024
